Tenemos más de 15 años de experiencia trabajando en evaluaciones de control de confianza, tanto en el sector
público como privado.
Facilitar al empresario la toma de decisiones relativas a contratación, permanencia e investigaciones. siempre buscando salvaguardar los intereses de su empresa.
- Ética
- Honestidad
- Profesionalismo
- Responsabilidad
- Confidencialidad
Somos especialistas certificados y actualizados.
Trabajamos bajo estándares internacionales.
• Permitirá la toma de decisiones asertivas
• En investigaciones, permite abrir líneas de investigación
• Funciona como disuasor de actividades ilícitas
En la empresa estamos comprometidos con la actualización profesional, por lo que el personal cuenta con capacitación constante.
Tiene el objetivo de verificar si el candidato omitió información en la entrevista tradicional; así como de detectar si en sus conductas previas a la contratación ha incurrido en acciones que pudiera replicar dentro de la empresa y así vulnerar la seguridad.
Determina si durante la estancia en la empresa el empleado se ha mantenido de acuerdo a las normas y lineamientos de esta, para poder permanecer en su puesto o para ser candidato a una promoción dentro de la empresa.
Determina la veracidad del sujeto en un ilícito, posible responsabilidad, participación o conocimiento de hechos relacionados a un caso en particular. Los escenarios más comunes son: robos de mercancía, robos de unidad, robos de almacén, administración fraudulenta, auto robos, acoso sexual, etc.
Tiene el objetivo de verificar si el candidato omitió información en la entrevista tradicional; así como de detectar si en sus conductas previas a la contratación ha incurrido en acciones que pudiera replicar dentro de la empresa y así vulnerar la seguridad.
Determina si durante la estancia en la empresa el empleado se ha mantenido de acuerdo a las normas y lineamientos de esta, para poder permanecer en su puesto o para ser candidato a una promoción dentro de la empresa.
Determina la veracidad del sujeto en un ilícito, posible responsabilidad, participación o conocimiento de hechos relacionados a un caso en particular. Los escenarios más comunes son: robos de mercancía, robos de unidad, robos de almacén, administración fraudulenta, auto robos, acoso sexual, etc.
Nuestras pruebas están realizadas por un equipo de psicólogos expertos, para que obtengas toda la información que necesitas de tus candidatos. Se lleva a cabo de manera presencial o en línea, consta de una en entrevista clínica, aplicación de test proyectivo y psicométrico, análisis de pruebas y dictamen con la conclusión de los resultados obtenidos.
Consiste en la validación del ambiente familiar, social, educativo, patrimonial y laboral, en el que se desenvuelve el candidato, a fin de detectar los factores que podrían vulnerar el desempeño dentro de la empresa. El proceso consta de una visita domiciliaria en la cual se recaba información, se hace un análisis de la situación patrimonial y económica, sumado a los datos obtenidos en la investigación de referencias personales y laborales.
Se lleva a cabo mediante un análisis de recolecta por micción, que tiene como objetivo la detección del consumo de psicotrópicos, estupefacientes o drogas ilícitas, las cuales pueden afectar el desempeño o cumplimiento de los objetivos de la empresa. El proceso de la recolección es llevado a cabo mediante cadena de custodia, para asegurar mayor confiabilidad del resultado.
Nuestras pruebas están realizadas por un equipo de psicólogos expertos, para que obtengas toda la información que necesitas de tus candidatos. Se lleva a cabo de manera presencial o en línea, consta de una en entrevista clínica, aplicación de test proyectivo y psicométrico, análisis de pruebas y dictamen con la conclusión de los resultados obtenidos.
Consiste en la validación del ambiente familiar, social, educativo, patrimonial y laboral, en el que se desenvuelve el candidato, a fin de detectar los factores que podrían vulnerar el desempeño dentro de la empresa. El proceso consta de una visita domiciliaria en recaba información, se hace un análisis de la situación patrimonial y económica, sumado a los datos obtenidos en la investigación de referencias personales y laborales.
Se lleva a cabo mediante un análisis de recolecta por micción, que tiene como objetivo la detección del consumo de psicotrópicos, estupefacientes o drogas ilícitas, las cuales pueden afectar el desempeño o cumplimiento de los objetivos de la empresa. El proceso de la recolección es llevado a cabo mediante cadena de custodia, para asegurar mayor confiabilidad del resultado.
Comprendemos la relevancia de cuidar la salud mental en todos los ámbitos, y reconocemos que el bienestar psicológico de los colaboradores impacta directamente en la productividad de la empresa, por lo que resulta esencial ofrecerles apoyo emocional adecuado. Nuestras sesiones de terapia psicológica se realizan de manera individual, permitiendo un servicio personalizado y efectivo. Este enfoque ayuda de manera directa a reducir los niveles de estrés, prevenir el síndrome de burnout y mejorar el manejo de la ansiedad. El servicio es proporcionado exclusivamente por profesionales en el área de la salud mental, garantizando un alto estándar de atención. Además, toda la información compartida durante las sesiones se maneja con absoluta confidencialidad. Cada sesión tiene una duración de 40 minutos por persona, tiempo en el cual se abordan los temas y preocupaciones individuales de cada paciente, asegurando atención personalizada y enfocada en sus intereses particulares. Para facilitar el acceso de los colaboradores a la terapia, acudimos directamente a las instalaciones de la empresa. Esto optimiza la logística y disminuye barreras para el personal, permitiendo que cada sesión se adapte a sus horarios y rutinas laborales.
La retroalimentación de los resultados obtenidos durante la evaluación poligráfica son proporcionados al terminar la prueba, sólo al personal autorizado; para permitir que nuestro cliente tome decisiones oportunas y fundamentadas.
Los reportes poligráficos serán enviados en un período máximo de 3 días hábiles.
De acuerdo a la necesidad del cliente las pruebas se pueden realizar en sus instalaciones o en las nuestras.
No hay penalización en caso de que el candidato no se presente.
En caso de que el personal a evaluar se presente, se puede solicitar la prueba el mismo día, a reserva de la disponibilidad en la agenda.
Si hay margen de tolerancia en cuanto a la puntualidad de los candidatos.

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Si tienes alguna duda, requieres de mayor información o deseas solicitar el servicio de evaluación comunícate con nosotros llenando este sencillo formulario o llamanos y enseguida un asesor te atendera.